Omschrijving functie

Als personeelsfunctionaris van Theaters Tilburg help je de directie en het management bij het vinden en behouden van de juiste collega’s voor ons bedrijf. Je schrijft dus mee aan het personeelsbeleid, zorgt voor werving en selectie, ondersteunt bij ziekteverzuim en zorgt samen met de medewerker personeelszaken voor de juiste administratieve vastlegging en verwerking van alle personeel gerelateerde zaken. Voor de ongeveer honderd medewerkers ben je een vraagbaak op het gebied van arbeidsvoorwaarden en ondersteun je bij het oplossen van vraagstukken tussen collega’s of tussen afdelingen. Tenslotte ben je het eerste contact voor de bedrijfsarts en uitvoeringsorganen zoals het UWV. Voor de directie ben je de steun en toeverlaat bij de vraagstukken die volgen uit de ontwikkeling van de organisatie.

Wie jij bent

We zoeken een collega die niet terugschrikt van een organisatie in transitie. Die het een uitdaging vindt om de juiste mensen te werven en motiveren, die niet alleen handig is met mensen maar ook met nieuwe personeelssystemen. Iemand die enthousiast en collegiaal is, maar ook integer en accuraat. Jij bent de juiste persoon als je er eer in schept om onze organisatie op personeelsgebied te ontzorgen, zodat iedereen kan doen waar hij of zij goed in is. Je houdt net als wij van theater en muziek en helpt vol energie achter de schermen, zonder zelf in de spotlights te willen staan. En uiteraard heb je de juiste opleiding en aantoonbare ervaring met de organisatieontwikkeling van culturele ondernemingen.

Wat wij bieden

We bieden een leuke werkplek in het hart van de stad, in een inspirerende organisatie met toffe collega’s en elke dag nieuwe artiesten en nieuw publiek. Af en toe thuiswerken is natuurlijk geen probleem. De beloning is conform de CAO Nederlandse Podia (niveau 7, ofwel fulltimesalaris €2.680/€3.800 per maand).

Nog even iets over ons en ben jij enthousiast?

Theaters Tilburg streeft naar het creëren van een diversiteit aan medewerkers en wil in het personeelsbestand een weerspiegeling zijn van de Tilburgse samenleving. Bij onze wervingsstrategie houden we hier rekening mee. Als blijkt dat je een verrijking bent van onze personele samenstelling, dan zien we dat als meerwaarde.

Denk jij de geschikte kandidaat voor deze functie te zijn? Klik dan snel op de "Direct solliciteren"-knop en stuur ons voor 1 september 2021 je cv en motivatie. Vanwege de vakantieperiode kan het antwoord even op zich laten wachten. Uiterlijk half september kunnen we informeren over de verdere procedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.