Wat ga je doen?
In deze functie ben je dé inhoudelijk expert op het gebied van volkshuisvesting en wonen. Je adviseert en stuurt op het integrale volkshuisvestingsbeleid en het woningbouwprogramma en vertegenwoordigt de gemeente in relevante netwerken en overlegstructuren. Signalen uit de regio vertaal je, samen met collega’s, naar nieuw beleid en woningbouwinitiatieven en je adviseert over de gevolgen van landelijk, provinciaal en regionaal beleid.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de woningprogrammering, maakt afspraken met externe partijen en onderhoudt actief contact met woningcorporaties, ontwikkelaars en andere stakeholders. Daarnaast fungeer je als sparringpartner binnen en buiten de organisatie, toets je ruimtelijke initiatieven op volkshuisvestelijke aspecten en lever je bijdragen aan de begroting, jaarrekening en het platform Beeks Wonen.
Dit is het team
Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Vergunningen worden o.a. alle omgevingsvergunningen en planologische procedures behandeld. Daarnaast zijn er een aantal beleidsmedewerkers zie zich bezig houden met strategie, duurzaamheid, milieu, volkshuisvesting en ruimtelijke kwaliteit.
Er is een informele sfeer, flexibele werktijden en veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid. Dat houdt in dat je een breed en uitdagend takenpakket hebt.
Wat verwachten wij van jou?
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring binnen het vakgebied. Je bent praktisch, klantgericht, resultaatgericht, omgevingsbewust en analytisch. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, kunt goed luisteren en hebt overtuigingskracht.
Kerncompetenties gemeente Hilvarenbeek: continu leren - eigenaarschap - planmatig werken - verplaatsen in de klant en hiernaar handelen.
Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. Niet alleen binnen de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk.
Je kunt rekenen op een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: op basis van schaal 10A, maximaal € 5.947,- per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we we een aanloopschaal hanteren.
- Kom je met het OV, dan worden al jouw reiskosten vergoed. Kom je met de fiets, dan ontvang je voor de gehele afstand € 0,23 cent per kilometer. Kom je met de auto en woon je verder dan 10 kilometer van je werk, dan ontvang € 0,23 cent per kilometer (max 25 km enkele reis).
- Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Je kunt zelf bepalen wat je hiermee wilt doen, bijvoorbeeld tussentijds uitbetalen of het aankopen van extra verlof.
- Hybride en flexibel werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek.
- Pensioenregeling via ABP.
- Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Werkomgeving
- Een fijne werkplek in een groene, dorpse omgeving!
- De ruimte om jouw talenten in te zetten, om te experimenteren en verbeteren.
- Een warm bad: collegialiteit gaan samen met een gezonde werklust en professionaliteit.
- In onze kleinschalige gemeente ben jij geen schakeltje in het geheel, maar de spin in het web. Je werkt nauw samen met management en bestuur, schakelt met externe partners en hebt korte lijnen in de hele organisatie.
Wil je meer weten?
Word jij hier enthousiast van? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je cv!
Weet je nog niet zeker of deze functie bij je past? Of wil je alvast een beetje kennismaken? Neem dan vooral contact op met Dietrich van Roest, Teamleider.
Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar een van de HR-medewerkers, Evelien Kies-van Veldhoven of Nicole Nass-Wassenberg. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: 013 505 83 00.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.
Blijf op de hoogte!
Volg Gemeente Hilvarenbeek op Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, nieuws en de nieuwste vacatures.
Delen? Graag!
Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt! Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.
