Staan je vacatures al maanden open zonder resultaat? Of schieten ze bij elke afdeling als paddenstoelen uit de grond? Logisch dat je je afvraagt hoe je het nu écht goed aanpakt. Wij hebben de oplossing.
Met een vacatureplatform waar dagelijks 6.500 Kempenaren op zoek zijn naar een nieuwe baan. Aangevuld met wervingscampagnes die je laten stoppen met scrollen. Maar ook met recruiters die de perfecte match maken. En ondertussen bouwen we aan een sterk werkgeversmerk waar talent niet omheen kan. Samen zetten we een doorlopende wervingsstrategie op die écht werkt, zodat je niet bij elke vacature opnieuw hoeft te beginnen.
Bianca Hazelaar - Employer Branding Strateeg
Plaats je vacature op ons platform, waar dagelijks 6.500 werkzoekenden uit de Kempen en omgeving rondstruinen. Laat die sollicitaties maar binnenkomen! Gewoon in je eigen mailbox, zodat jij ermee aan de slag kan. We kunnen het je zelfs nóg makkelijker maken; met een XML-implementatie worden de vacatures die je op je eigen website plaatst, direct doorgezet op die van ons. Ideaal!
Zet je je vacatures op ons platform, dan bereik je de actief werkzoekenden. Maar wist je dat 75% niet actief zoekt, maar wél opstaat voor een nieuwe uitdaging? Zij zitten niet op een vacaturewebsite, maar wel op social media. Want daar dwalen ze gemiddeld 3 uur per dag rond. Ondertussen wil je dat ze jouw bedrijf voorbij zien komen. Of nog beter; dat ze éven stoppen met scrollen en bij jouw video blijven hangen. Zodat ze het gevoel dat je bij ze oproept, onthouden. En zien ze later een vacature van je verschijnen, dan zijn ze veel eerder geneigd om te solliciteren. Zo ben je altijd in beeld en zorg je voor een doorlopende instroom aan kandidaten!
Recruitment is een vak apart, dat blijkt wel. Wat helpt, is dat we jarenlange ervaring hebben in het maken van de perfecte match. Dat doen we door het onderste uit de kan te halen bij jouw organisatie en onze kandidaten écht goed te leren kennen. Jij wordt volledig ontzorgd op no cure no pay basis, waarbij je zelf kiest voor detachering of werving & selectie.
Jouw bedrijf is meer dan wat je maakt, de diensten die je levert of de vacatures die je hebt openstaan. De mensen maken het bedrijf! Met een employer branding traject haal je naar boven wat het écht bijzonder maakt om bij jouw organisatie te werken. Van cultuur tot arbeidsvoorwaarden. Zo liggen al je uitingen in één lijn, zorg je voor meer aanwas én blijft de achterdeur gesloten.
Uiteindelijk heb je maar één doel; je vacatures duurzaam invullen. Maar er zijn verschillende wegen om daar te komen. Je vacatures verspreiden, vol inzetten op recruitment of ondersteund door wervingscampagnes. De combinatie is misschien nog wel het sterkst… Wij adviseren graag over jouw wervingsstrategie. Neem gerust contact op!
