Dit ga je doen
De Anna Zorggroep staat voor toekomstbestendige zorg: slimmer, efficiënter en dichter bij de patiënt, zowel fysiek als digitaal. We spelen in op de veranderende zorgvraag door zorg steeds vaker hybride aan te bieden. Op locatie als het moet, digitaal als het kan. Binnen de hele zorggroep, dus zowel in het ziekenhuis, bij Anna TopSupport als bij Anna ouderenzorg, zetten we stevige stappen richting moderne en toekomstgerichte zorg. Daarbij zijn we volop bezig met het vernieuwen van ons EPD en ECD, ons IZA transformatieplan voor digitale zorg én het implementeren van een agile manier van werken om sneller en beter in te spelen op veranderingen.
Jij speelt een belangrijke rol in deze transitie. Je werkt aan strategische projecten die bijdragen aan innovatie, continuïteit en kwaliteit van zorg. Daarbij ligt de nadruk steeds vaker op zorg op afstand, data-gedreven werken en technologische ondersteuning van het zorgproces.
Binnen de afdeling MICT verbind jij zorgprofessionals, bedrijfsvoering en technologische experts met elkaar. Je inventariseert wensen en behoeften in de organisatie en vertaalt deze naar passende informatievoorziening en vernieuwde processen.
Jouw uitdagende takenpakket bestaat uit:
- Werken op het snijvlak van zorg, bedrijfsvoering en technologie binnen álle onderdelen van de Anna Zorggroep.
- De sparringpartner zijn voor clustermanagers, zorgprofessionals en afdelingshoofden bij MICT-gerelateerde vraagstukken.
- Intensief samenwerken met collega’s zoals projectmanagers, biomedisch technologen en de Technical Security Officer.
- Signalen en informatiebehoeften uit de organisatie vertalen naar slimme beleidsmatige én praktische oplossingen.
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het EPD/EVD/ECD en andere ondersteunende systemen.
- Werken volgens agile principes: snel schakelen, korte iteraties en nauwe samenwerking met stakeholders.
- Meedenken én -werken aan zorgvernieuwende projecten, vooral in de initiatie- en definitiefase.
- Trends in zorg en technologie volgen en vertalen naar toepasbare inzichten voor de Anna Zorggroep, inclusief relevante wet- en regelgeving.
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde WO- of HBO opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, informatica of gezondheidstechnologie, biomedische technologie. Een opleiding tot klinisch informaticus of qualified medical engineer is een pré. Je hebt relevante ervaring in het analyseren van bedrijfs- en informatieprocessen, waarmee je de beste MICT-oplossingen weet te realiseren. Ervaring binnen de Cure- en/of Care-sector is een pré.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring met het beoordelen van informatiesystemen en geeft op tactisch/strategisch niveau advies.
- Je bent thuis in informatiemanagement, digitale transformatie en het ontwikkelen van beleid en advies op dat gebied.
- Je begrijpt de zorgwereld, snapt zorgtechnologie en hebt ervaring met projectmanagement en architectuur.
Verder:
- Heb je een evenwichtige en nieuwsgierige persoonlijkheid. Door jouw kritische blik en luistervaardigheid weet je snel en scherp de wensen van de klant te doorgronden.
- Ben je koersvast en doelgericht. Je voelt je comfortabel in complexe situaties met soms tegenstrijdige belangen en gaat professioneel om met weerstand.
Heb je nog niet helemaal de juiste ervaring?
Dat is geen probleem! We nodigen je van harte uit om te solliciteren, zodat we samen kunnen kijken welke kansen er voor jou zijn binnen de Anna Zorggroep.
Wat bieden wij je?
- Een baan voor 32-36 uur per week.
- Je krijgt in eerste instantie een contract aangeboden voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
- Na je inwerkperiode is het mogelijk om hybride te werken.
- Een marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 60 (€ 4.081 - € 5.978). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Per 1 februari 2026 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op en 1 augustus 2026.
- Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bas Schoones, CIO, telefoonnummer 040 286 4049 of met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoonnummer 06-11652357.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor maandag 1 september 2025, via de sollicitatieknop. Je motivatiebrief en cv mag je richten aan Bas.
De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 10 september in de ochtend.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
