Dit ga je doen
Gemeente Reusel-De Mierden heeft acht gebouwen en een tiental bouwwerken in eigendom. Daarnaast beschikt de gemeente over twee sporthallen en vier sportparken. Je bent verantwoordelijk voor de instandhouding, het goed functioneren, verbetering van de kwaliteit en het veilig gebruik van deze gemeentelijke gebouwen. Je werkt hierin nauw samen met de beleidsmedewerker maatschappelijk vastgoed en de beleidsmedewerker sport.
Jouw taken:
- Je vertaalt meerjarenonderhoudsplanningen (MJOP’s) in jaarlijkse beheerplannen;
- Je houdt regie op de financiën binnen de MJOP’s;
- Je begroot (ver)bouwplannen, renovaties en/ of onderhoudswerkzaamheden;
- Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van onderhoud en reparatie werkzaamheden;
- Je keurt bouwplannen vanuit bouwtechnisch perspectief en beslist of ze worden uitgevoerd;
- Je integreert duurzaamheidsmaatregelen in onderhoudswerkzaamheden en in het MOP;
- Je onderhoudt contacten met de gebruikers van de gebouwen én met de partijen die het onderhoud uitvoeren;
- Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers bij calamiteiten en klachten.
Dit ben jij
Je bent in staat flexibel in te spelen op uitdagingen en kansen die zich voordoen. En uiteraard zijn communicatieve vaardigheden van groot belang omdat je moet kunnen schakelen met collega's, aannemers, gebruikers en inwoners.
Hier worden wij extra blij van:
- HBO werk en denkniveau;
- Een afgeronde technische opleiding (bouwkunde of installatietechniek) of je overtuigt ons ervan dat je met jouw opleiding en ervaring geschikt bent voor deze functie;
- Ervaring op het gebied van beheer en onderhoud van gebouwen;
- Bekend met relevante wet- en regelgeving.
- Een proactieve, leergierig, positieve en open houding;
- Een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
- Stressbestendig en flexibel;
- In staat om zelfstandig te werken en te organiseren.
Dit bieden wij jou
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:
- € 3.524 - € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 in de CAO)*.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je bijvoorbeeld laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
- Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week.
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal 8.
Vragen of meer weten?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 12 april 2026 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar Iris van Dinter, teamleider, via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 088 – 497 08 41.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 april in de middag.
Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 23 april in de middag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
