Jouw rol als HR Adviseur
Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden en de directie. Jij weet precies hoe je de juiste balans vindt tussen operationele taken en strategisch advies. Je werkt samen met de directie om HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren dat bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je bent dan wel de enige collega op de HR-afdeling, maar waar nodig schakelen wij met een ervaren externe HR Adviseur die kan ondersteunen waar nodig.
Wat ga je doen?
- Operationele HR-werkzaamheden: Van administratie en urenregistratie tot het verwerken van personeelsmutaties en aanvragen.
- Begeleiding van medewerkers en leidinggevenden: Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bent betrokken bij thema’s als ontwikkeling en het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Verzuimbegeleiding: Je neemt de regie in het verzuimproces. Je voert verzuimgesprekken met medewerkers, onderhoudt contact met leidinggevenden en de arbodienst en zorgt voor een correcte en tijdige opvolging van het verzuimdossier.
- Gesprekken bijwonen en opvolgen: Je bent betrokken bij sollicitatiegesprekken, exitgesprekken en belangrijke trajecten rondom personeelsontwikkeling.
- Beleid ontwikkelen: Je draagt actief bij aan het opzetten en verbeteren van HR-processen en -beleid, in lijn met de strategie van de organisatie.
Wat breng jij mee als HR Adviseur?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring in een allround HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Kennis van HR-administratie en -wetgeving.
- Ervaring in het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van medewerkers.
- Je hebt overtuigingskracht, kunt knopen doorhakken en houdt van een uitdaging.
- Proactief, hands-on en met een pragmatische instelling, je weet precies wat er moet gebeuren.
- Een inhoudelijke gesprekspartner met een gezonde dosis humor en zelfvertrouwen!
Wat biedt Willems Baling Equipment jou?
- Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie.
- Ruimte om je eigen stempel te drukken op de HR-afdeling.
- Een collegiale en dynamische werkomgeving.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Vragen of meer weten?
Je bent welkom om contact op te nemen met ons!
-1643201380.jpg "Willems Baling Equipment B.V. Hapert afbeelding 1")
-1643201382.jpg "Willems Baling Equipment B.V. Hapert afbeelding 2")
-1643201384.jpg "Willems Baling Equipment B.V. Hapert afbeelding 4")
