Ben jij een praktische HR-professional die leidinggevenden graag ondersteunt en medewerkers verder helpt?

Wij zoeken een zelfstandige HR Adviseur die energie krijgt van een brede en afwisselende HR-rol. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken, begeleidt HR-processen en draagt bij aan een professionele, mensgerichte organisatie. Je weet beleid en praktijk goed met elkaar te verbinden en schakelt makkelijk tussen advies, administratie, uitvoering en verbetering.
In deze rol werk je zelfstandig binnen het HR-vakgebied, maar sta je er niet alleen voor. Je bent zichtbaar in de organisatie, denkt mee met collega’s en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig, tijdig en praktisch worden opgepakt.

In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor onze vestiging met 70 medewerkers. Van het ontwikkelen van beleid tot het verwerken van mutaties en van verzuimbegeleiding tot recruitment: jij schakelt gemakkelijk tussen denken en doen en haalt energie uit die veelzijdigheid. Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je adviseert leidinggevenden over onderwerpen zoals functioneren, ontwikkeling, verzuim, teamdynamiek en personele bezetting.
• Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, loopbaanontwikkeling of vertrouwelijke vragen.
• Je stelt vacatureteksten op, voert selectiegesprekken, onderhoudt contact met wervingsbureaus en begeleidt het recruitmentproces van vacature-intake tot arbeidsvoorwaardengesprek.
• Je onderhoudt contact met zieke medewerkers, leidinggevenden, de bedrijfsarts en andere betrokken partijen.
• De administratie heeft geen geheimen voor jou: van personeelsdossiers tot rapportages, je draait er je hand niet voor om.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar en enkele jaren ervaring in een brede HR-functie, waardoor je zelfstandig de dagelijkse HR-praktijk kunt draaien.
• Je voelt je prettig in een rol waarin je zelf verantwoordelijkheid neemt. Je wacht niet af tot een vraag op je bureau belandt, maar stapt op mensen af, signaleert wat er speelt en initieert optimalisaties.
• Je hebt actuele kennis van verzuim, arbeidsrecht en HR-processen en weet die kennis praktisch toe te passen in de dagelijkse praktijk.
• Je durft een duidelijk en onderbouwd advies te geven wanneer de situatie daarom vraagt, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de vraag of situatie.
• 5+ jaren ervaring in een brede HR-adviesrol;

Dit bieden wij jou

● Werken aan uitdagende projecten;
● Een goed salaris dat past bij de functie, opleiding en ervaring;
● Bedrijfspensioenregeling;
● Maximale fiscale reiskostenvergoeding;
● Maar liefst 30 verlofdagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
● Wij stimuleren een gezonde levensstijl; vers fruit op kantoor; leaseplan voor een nieuwe (e-)bike en sporten van de zaak;
● Maar we houden ook van een feestje waaronder leuke uitjes met de personeelsvereniging;

Vragen of meer weten?

Voor specifieke vragen kun je bellen, mailen of appen naar Jeroen Aldenzee, General Manager op 06-51408698. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.