KMWE Group is op zoek naar een nieuwe collega HR Business Partner. Ben jij een enthousiaste HR-professional die op zoek is naar veranderende en dynamische omgeving? Werk je graag in een gedreven en informeel team waarin volop ruimte is voor jouw ideeën? Lees dan zeker verder!
Functieomschrijving
In de functie van HR Business Partner bij KMWE ben je een sparringpartner voor het management en voer je een hands-on HR beleid. Je hebt een 360 graden rol waarbij je betrokken bent bij het aantrekken, ontwikkelen, behouden en begeleiden van talent. Kortom: HR van A tot Z! Je maakt deel uit van het HR team dat bestaat uit een HR&O Director, Learning & Development officer, 2 HR Business Partners (excl. jij), 2 Payroll officers en een HR support collega.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je fungeert als aanspreekpunt op HR gebied voor management en medewerkers;
- Je draagt zorg voor een juiste uitvoering, interpretatie, optimalisatie en naleving van het HR beleid, inclusief wet- en regelgeving;
- je initieert en leidt projecten ter verbetering van alle denkbare onderwerpen op het gebied van HR;
- Je draagt verantwoordelijkheid voor het verzuimbeleid binnen jouw operational teams. Denk hierbij aan (sturing op) verzuimcijfers, begeleiding van complexe verzuimtrajecten en het contact met o.a. UWV en bedrijfsarts;
- Je hebt een adviesrol richting management op tactisch en strategisch niveau op alle gebieden van HR;
- Je spart met managers en begeleidt hen bij complexe personele casuïstiek;
- HR Analytics wordt steeds belangrijker binnen de afdeling en binnen de organisatie, hier kun je een significante bijdrage in leveren;
- Je bent een medebeheerder van onze personeelsinformatie-(Cobra) en recruitment(HROffice) systemen;
- Je bent medeverantwoordelijk voor de (algemene) onboarding van nieuwe medewerkers.
Daarnaast bestaat volop ruimte voor het oppakken van projecten die bijdragen aan onze HR- en organisatiestrategie. Denk hierbij aan projecten op het gebied van Employer Branding, performancemanagement, uitbreiden en/of verder professionaliseren van de onboarding en initiatieven op het gebied van ontwikkeling van de medewerkers (i.s.m. de L&D Officer).
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM;
- Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je bent goed op de hoogte van het Nederlandse arbeidsrecht en ontwikkelingen op dit gebied;
- Je beweegt proactief door een organisatie en beschikt over een positief kritische houding;
- Je bent sterk in verbinden;
- Je hebt een stevige persoonlijkheid en je bent een fijne gesprekspartner met goede luister- en communicatieve vaardigheden;
- Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
Over KMWE
KMWE Precision ontwerpt, bouwt en continu verbetert high tech componenten, modules en systemen op basis van precisie engineering en machining. We zijn trots op wat we maken en wat we doen, waarbij we een nauwe samenwerking en relatie opbouwen met onze klanten. Je gaat werken op onze locatie BIC1 in Eindhoven. Deze innovatieve locatie geeft ruimte aan onze doelstellingen en ambities.
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom door 600+ collega's;
- Een informele werksfeer;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
- Een bonusregeling;
- Een reiskostenvergoeding en/of een fietsvergoeding;
- De mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering;
- Borrels, barbecues, actieve (familie)dagen, pub quizzen en nog veel meer feestelijke activiteiten;
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een zakelijke laptop en telefoon;
- Een echte high tech omgeving;
- En nooit meer een saaie dag!
Join us!
Ben jij klaar om de verantwoordelijke en uitdagende rol van HR Business Partner bij KMWE op te pakken of heb je een vraag over de vacature? Reageer dan door een mail te sturen naar careers@kmwe.com.
