Wat ga je doen?

Als HR & Recruitment Adviseur ben je het aanspreekpunt voor alles rond instroom, ontwikkeling en HR-processen. Je zet je ervaring in om ons recruitment en employer branding verder te professionaliseren én je groeit door naar een brede HR-rol. Zo bouw je mee aan sterk HR-beleid en een organisatie die klaar is voor de toekomst. Jouw werk bestaat uit:
• het volledige recruitmentproces coördineren: van vacature-intake tot onboarding;
• employer branding versterken en zorgen dat kandidaten Distrilight weten te vinden;
• de HR-administratie strak organiseren en borgen;
• managers en directie adviseren en ontzorgen;
• meewerken aan beoordelingscyclus, beloningsstructuur en personeelsplanning;
• samen met de directie een strategisch HR-plan opzetten én uitvoeren;
• scholing en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Wie ben jij?

Je schakelt makkelijk tussen collega’s, kandidaten en directie en bewaart overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt. Je staat dan ook stevig in je schoenen. Ook communiceer je helder en werk praktisch en gestructureerd. Je voelt je thuis in een organisatie die groeit en waarin je de kans krijgt om mee te bouwen en mee te ontwikkelen.

Verder heb je:
• minimaal 5 jaar ervaring in HR en/of recruitment;
• een afgeronde hbo-opleiding in HRM;
• fulltime beschikbaarheid (40 uur) en je vindt het prima om om 08:00 uur te starten;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Wat kun je van ons verwachten?

Wat deze functie bijzonder maakt: je benut je recruitmentervaring én krijgt de kans om je stap voor stap te ontwikkelen tot HR-adviseur. Je gaat dus verder dan alleen werving en selectie: je groeit mee in HR-beleid, employer branding, personeelsontwikkeling en het opzetten van duidelijke structuren.

Daarnaast kun je rekenen op:
• een contract met uitzicht op vast;
• een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand (40 uur), afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, premievrij pensioen, reiskostenvergoeding en tot 35 vrije dagen;
• ruimte voor opleidingen en trainingen;
• veel vrijheid en verantwoordelijkheid om processen te verbeteren;
• een informele werksfeer met korte lijnen.

Vragen of meer weten?

Heb jij je HRM diploma op zak, herken jij jezelf in dit profiel en wil je de stap maken van recruitment naar een brede HR-rol binnen één vaste organisatie? Solliciteer met de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.