- Fijne collega's
- Gezellig team
- Leuke evenementen
- Ruimte om te groeien en ontwikkelen
Wat ga jij doen?
Zin om midden in onze organisatie naast onze mensen te staan en écht impact te maken vanuit jouw vakgebied? Durf jij de uitdaging aan om sparringpartner te zijn in de uitrol van onze meer jaren strategie? Dan komen we graag in contact met jou.
Wij zijn AVT Wiring & Connecting: een pragmatisch familiebedrijf met zo’n 90 collega’s. Al 70 jaar maken we totaaloplossingen in elektrische verbindingen voor industriële klanten. Wij geloven in echte aandacht voor onze mensen. Medewerkers krijgen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Waardering, verbinding en erkenning zijn essentieel en passen bij wie we zijn als familiebedrijf. We denken mee met onze medewerkers in goede én moeilijke tijden. Zo is er structurele coaching ingeregeld voor al onze medewerkers. En is onze collega Lizette een dag in de week gericht op het organiseren van events, verrassingen, verjaardagen en het vieren van jubilea.
Wat ga jij doen?
- Je vertaalt onze strategie naar een hedendaags HR beleid. Zorgt voor bijpassende HR instrumenten en processen en borgt deze binnen de organisatie;
- Je bent gepassioneerd om onze mensen in ontwikkeling te brengen en organiseert opleidingen en trainingen;
- Je geeft leiding aan de afdelingen HR ( junior HR adviseur), Facilitair (1) en Receptie (2 collega’s);
- Je bent sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen het brede en volledige vakgebied van HR aan de directie, leidinggevenden en medewerkers;
- Je verzorgt en analyseert de ken- en stuurgetallen op het gebied van formatie; werving en selectie en verzuim en zit regelmatig bij ons aan tafel om ons te informeren;
- Je bent eigenaar van het gehele onboarding proces. Van het schrijven van de vacature, het inzetten van de juiste kanalen, het begeleiden van de sollicitaties tot het uitleggen van de rode loper;
- Je speelt een actieve rol in het verzuimbeleid en houd ons en onze verzuimpartner scherp bij bijzondere situaties;
- Je verzorgt en ontzorgt ons samen met je HR collega volledig op het gebied van alle voorkomende personeelsadministratie.
Wie ben jij?
- Je bent een (senior) HR adviseur die toe is aan de volgende stap;
- Je hebt een HBO opleiding op het gebied van HRM met minimaal 5 jaar werkervaring in het HR vakgebied;
- Je bent een strategisch denker met een hands on mentaliteit;
- Je bent een echte verbinder, die voor ons en onze mensen HÉT verschil maakt;
- Je bent gedreven om onze strategiedoelen om te zetten naar HR beleid.
Wat bieden wij?
- Een marktconform salaris passend bij deze functie, je opleiding en werkervaring;
- Overige afspraken conform CAO Technische Groothandel;
- Regelmatige evenementen en feestjes, zoals een zomer BBQ of kerstlunch;
- En vooral: een plek waar je echt het verschil kunt maken.
Let’s connect!
Neem voor meer informatie over deze functie als HR manager of het maken van een kennismakingsgesprek contact op met Marit Martens via 040-20 88 088 of stuur je CV. We ontmoeten je graag!
