Werk jij nauwkeurig? Zoek jij graag zaken uit? Ben jij graag met 10 dingen tegelijkertijd bezig?

Dan zoekt de gemeente Bladel jou!

HR Medewerker

24 uur per week

Kruip in de huid van…
Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor HR en salaris gerelateerde vragen van medewerkers binnen de gemeente. Samen met je collega HR medewerker ondersteun je de twee HR adviseurs met verschillende HR taken. Jij bent dan ook van alle markten thuis en draait je hand nergens voor om; van in-, door- en uitstroom processen, vacatures , ARBO, ziekteverzuim, opleidingen tot het maken van HR rapportages en de salarisverwerking.
Met jouw kwaliteitsgerichte en tegelijkertijd toch efficiënte manier van werken, weet je vragen en (salaris) mutaties in no-time te behandelen en te verwerken in foutloze brieven of overeenkomsten. Je zorgt er tevens voor dat alle digitale personeelsdossiers op orde zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de controle van de salarisverwerking zodat alle medewerkers een correcte uitbetaling ontvangen. Verder verzorg je de verzuimadministratie, houd je toezicht op het opvolgen van het verzuim en plan je afspraken in met de arbodienst. Tot slot ondersteun je bij de werving- en selectieprocedure door middels van het plaatsen van vacatures en het opvolgen van de sollicitaties.

Bij jou is het glas altijd halfvol, je maakt makkelijk contact en werkt graag samen. Je hebt het lef om de vraag achter de vraag te stellen. Je bent leergierig én enthousiast om op een actieve wijze jouw bijdrage te leveren in de verdere ontwikkeling en digitalisering van de HR processen. Moeiteloos schakel jij van het ene naar het andere onderwerp maar weet je toch alle ballen in de lucht te houden en het overzicht te bewaren. Proactief als je bent ga je eerst zelf op zoek naar oplossing alvorens je hulp inschakelt. Jij bent pas tevreden als alle puntjes op de i’s staan.

Aan de slag bij....
De afdeling Dienstverlening & Bedrijfsvoering bestaat uit ruim 70 medewerkers verdeeld over diverse teams. Je gaat werken in het team Ondersteuning, bestaande uit Human Resources (HR), Facilitaire zaken, Bestuurssecretariaat en Informatie en Procesbeheer (IPB). Het HR team bestaat uit vier medewerkers.

We matchen als…

Onderstaande checklist vinden we erg belangrijk. Kun je alles afvinken?

Onze waardering voor jou…

In ruil voor jouw kwaliteiten bieden wij een veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeente waar je o.a.:

Je ontvangt een salaris van minimaal €3.171,- en maximaal €4.464,- bruto per maand (schaal 8 CAO Gemeenten) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 7. Naast je salaris is er een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.

Je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar. Afhankelijk van je inzet en doorgemaakte ontwikkeling wordt beoordeeld of dit vervolgens wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Over de organisatie…
We zijn een organisatie met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur. Het ontwikkelen van nieuwe initiatieven wordt gestimuleerd. Je kunt hier zijn wie je bent.

Solliciteren...

Enthousiast? Solliciteer dan vóór 7 november 2025 via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Miranda van Camp via 088-4970542. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR via 0497-361636.