HR Medewerker
Ben jij sterk in organiseren en heb jij hart voor mensen én processen? Krijg jij energie van afwisseling en vind je het leuk om dé spil te zijn binnen HR? Dan zoekt de gemeente Bladel jou!
Kruip in de huid van
Als HR medewerker bij gemeente Bladel ben je samen met je directe collega het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met uiteenlopende HR vragen. Je ondersteunt de HR adviseurs en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Van in-, door- en uitstroom tot verzuim en werving en selectie: jij houdt het overzicht en zorgt dat zaken tot in de puntjes geregeld zijn.
Je taken
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR- en salaris gerelateerde vragen.
- Je verwerkt mutaties en stelt foutloze brieven, overeenkomsten en HR-documenten op.
- Je beheert de digitale personeelsdossiers en zorgt voor een correcte HR-administratie.
- Je controleert de salarisverwerking van de externe salarisadministrateur aan de hand van aangeleverde mutaties en signaleert en rapporteert eventuele afwijkingen tijdig.
- Je ondersteunt bij werving en selectie, van vacatureplaatsing tot het plannen van gesprekken.
- Je levert managementinformatie en HR-rapportages aan.
- Je draagt bij aan de interne controle en helpt de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze HR- en salarisprocessen in Youforce continu te verbeteren.
- Mede dankzij jouw inzet draag je bij aan een goed georganiseerde HR-administratie en kunnen collega's rekenen op snelle, deskundige ondersteuning.
Je directe collega aan het woord:
‘’Geen dag is hetzelfde als HR medewerker bij gemeente Bladel. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend, dynamisch en veelzijdig. Je staat klaar voor je collega’s, denkt mee, biedt ondersteuning en ervaart dat jouw inzet écht wordt gewaardeerd. Van instroom en personeelsadministratie tot salarisverwerking en uiteenlopende HR-vraagstukken: alle facetten van HR komen samen in één functie waarin je iedere dag opnieuw het verschil maakt.’’
Onze waardering voor jou
Bij deze functie hoort een bruto maandsalaris van minimaal € 3.298,00 tot maximaal € 4.629,00 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8 CAO Gemeenten, peildatum 1 januari 2027). Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 7.
Wat je verder krijgt:
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, wat je bijvoorbeeld kunt laten uitkeren in extra vakantiedagen of geld.
- De mogelijkheid om eindeloos te leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere opleiding te volgen die bij je past.
- Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, met een vergoeding van € 750,- voor de inrichting van je thuiswerkplek en een vergoeding hybride werken.
- Pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds.
- Een vrij besteedbaar budget van netto € 678,- per jaar, waarmee je kunt doen wat je wilt.
- 28 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact.
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma met onder andere elke dag vers fruit en iedere donderdag verse soep.
- Een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar, ongeacht jouw zorgverzekeraar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer en goede parkeermogelijkheden.
- Een mobiele telefoon en een laptop.
Je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar. Afhankelijk van je inzet en doorgemaakte ontwikkeling wordt beoordeeld of dit vervolgens wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Aan de slag bij gemeente Bladel
De gemeente Bladel ligt in het hart van de Brabantse Kempen en telt ruim 21.000 inwoners, verspreid over de kernen Bladel, Hapert, Hoogeloon, Netersel en Casteren. Gemeente Bladel staat bekend om haar prachtige natuurgebieden, levendige dorpskernen, rijke verenigingscultuur en een stevig economisch fundament, met onder meer de dynamische bedrijvigheid op het Kempisch Bedrijvenpark. Tegelijkertijd koestert de gemeente haar dorpse karakter en hechte samenleving.
Onze organisatie bruist van energie en vernieuwing. Met jonge, gedreven collega’s werken we samen aan een toekomstbestendige en professionele dienstverlening. We zijn trots op onze wendbaarheid en ons vermogen om mee te bewegen met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Dat doen we met veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen en volop ruimte voor initiatief. Er heerst een goede sfeer. Je mag bij ons zijn wie je bent.
Meer weten over onze organisatie? Check onze website https://www.bladel.nl/werken-bij.
Team Ondersteuning
Het team Ondersteuning bestaat uit ruim 20 collega’s. Ons team ondersteunt de hele organisatie, zodat collega’s en bestuur zich volledig kunnen richten op hun kerntaken en ambities. In ons team komt een breed scala aan expertises samen. Zo zorgt het bestuurssecretariaat voor secretariële ondersteuning, gemeentelijke representatie en kabinetszaken. Informatie- en procesbeheer zorgt voor facilitaire diensten, applicatiebeheer en ICT-voorzieningen die essentieel zijn om dagelijks het werk efficiënt en zonder onderbreking te laten verlopen. Ook gegevensmanagement en informatievoorziening maken deel uit van ons werk, waardoor collega’s altijd kunnen rekenen op actuele en betrouwbare informatie. Op het vlak van HR ondersteunt het team zowel management als collega’s bij personele vraagstukken, HR beleid en organisatieontwikkeling.
Team Ondersteuning vormt samen met de teams Dienstverlening en Bedrijfsvoering de afdeling Dienstverlening & Bedrijfsvoering, welke wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.
Jouw persoonlijk profiel
Jij bent een enthousiaste HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je durft door te vragen, neemt initiatief en zoekt eerst zelf naar oplossingen. Je werkt graag samen en behoudt rust en overzicht, ook wanneer meerdere zaken tegelijkertijd aandacht vragen.
Verder breng je mee:
- MBO+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR (ervaring binnen een gemeente is een pré);
- Een zelfstandige, proactieve en servicegerichte instelling;
- Goede digitale vaardigheden en affiniteit met cijfers;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele houding;
- Beschikbaarheid op woensdag en vrijdagochtend en op zoek naar een parttime functie;
- Je bent op zoek naar een duurzame volgende stap in je loopbaan en wilt je voor langere tijd verbinden aan gemeente Bladel.
Solliciteer!
Enthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Dat kan vóór 19 november 2026 via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op maandag 23 november 2026. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Lieke Maas, Teamleider Ondersteuning, via 088-49770594. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij het team HR via telefoonnummer 0497-361636.
