De functie

Een nieuwe stap maak je niet alleen vanwege de inhoud van het werk. Je wilt ook terechtkomen bij een organisatie waar je kunt groeien, jezelf kunt zijn en met plezier naar je werk gaat. Een omgeving waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een passend salaris, maar ook goede arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en kansen om je carrière verder vorm te geven.

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling, contact met mensen én een goed georganiseerde administratie? Vind je het leuk om zowel operationeel als ondersteunend bezig te zijn en wil je bijdragen aan een organisatie waar medewerkers centraal staan? Dan zou deze functie zomaar eens goed bij je kunnen passen.

Als HR Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alles rondom medewerkers soepel verloopt. Van personeelsadministratie en contracten tot recruitment en arbeidsmarktcommunicatie: jij houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Daarbij werk je nauw samen met de HR Business Partner. Jullie vormen samen het HR-team, delen een kantoor en schakelen dagelijks met elkaar om ervoor te zorgen dat zowel de operationele als tactische HR-processen optimaal verlopen. Hierdoor krijg je de kans om mee te kijken, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het brede HR-vakgebied.

Wat maakt deze rol zo interessant?
• Veel afwisseling – geen dag is hetzelfde; van personeelsadministratie tot recruitment en HR-projecten
• Brede HR-rol – je krijgt de kans om ervaring op te doen binnen vrijwel alle facetten van het HR-vak
• Eigen verantwoordelijkheid – ruimte om werkzaamheden zelfstandig op te pakken en mee te denken over verbeteringen
• Recruitment én HR combineren – je ondersteunt bij het vinden van nieuwe collega's én begeleidt administratieve HR-processen
• Flexibiliteit – je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkdagen
• Persoonlijke ontwikkeling – volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR

Wat ga je doen?
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-projecten
• Signaleren van personele aangelegenheden zoals ziekteverzuim, jubilea en aflopende contracten
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, correspondentie en overige HR-documentatie
• Ondersteunen bij opleidingen, beoordelingsrondes en salarisprocessen
• Personeelsdossiers aanmaken en beheren
• Ondersteunen bij HR-rapportages
• Ondersteunen bij het recruitmentproces zoals opvolging van sollicitaties
• Vacatures plaatsen en beheren op verschillende kanalen
• Vertegenwoordigen van de organisatie op banenmarkten en beurzen
• Verwerken van personeelsmutaties in AFAS

Jouw ontwikkeling staat centraal
Wij geloven dat medewerkers het verschil maken. Daarom investeren we graag in jouw groei, kennis en ambities. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf uit te dagen. Samen bouwen we aan jouw toekomst én die van de organisatie.

De functie-eisen

Wat breng jij mee?
• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Beschikbaarheid van 16 uur per week
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen
• Je bent zelfstandig, communicatief sterk, integer, secuur en werkt graag samen

Dit bieden wij jou

• Een salaris van € 2.800,- tot € 3.950,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van achtergrond en ervaring
• 25 verlofdagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband
• De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen via Lease a Bike
• Werken in een gloednieuw modern pand (we verhuizen in januari!)
• De mogelijkheid om voordelig aandelen te verwerven via het CASTOR-programma
• Goede pensioenregeling
• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling
• Flexibiliteit in het indelen van je werkdagen
• Een informele werksfeer binnen een betrokken en collegiaal team
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz
• Regelmatig gezellige vrijdagmiddagborrels, een jaarlijkse BBQ en personeelsfeest

Over VerAutomation

VerAutomation is in 1996 opgericht en is specialist op het gebied van industriële automatisering en netwerken. Sinds januari 2022 is VerAutomation onderdeel geworden van Vinci ENERGIES. Met enthousiaste en betrokken werknemers werken we vanuit de vestigingen in Middelbeers en Andelst voor nationale en internationale opdrachtgevers. Onze medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid en vrijheid die ze aankunnen. De omgang met elkaar is informeel en gezamenlijk streven we ernaar om mooie resultaten te boeken.

Bij VerAutomation zijn er veel mogelijkheden om jezelf persoonlijk en zakelijk te ontwikkelen. We gaan samen kijken waar jouw ambities liggen en vervolgens stemmen we af hoe we daar invulling aan kunnen geven. Het is aan ons om jou hierin te faciliteren en aan jou om hiertoe het initiatief te nemen. Op die manier zorgen we er samen voor dat je aan leuke en uitdagende projecten kunt werken waarin je jouw talenten en ambities kwijt kan. Om dit te bereiken is het zaak dat we open en eerlijk met elkaar in gesprek gaan. Dat vinden wij belangrijk, omdat wij ons goed beseffen dat de medewerkers van VerAutomation echt “het verschil maken”. Zij vormen immers het belangrijkste kapitaal van de organisatie.

Is jouw interesse gewekt en/of wil je meer weten over deze vacature dan kun je contact opnemen met Ellen Roest. Sluiten jouw ervaringen en ambities aan op deze vacature dan zien we natuurlijk graag jouw cv met een motivatie tegemoet.