Neem jij graag verantwoordelijkheid? Ben jij betrokken bij de Bladelse ouderen? En wil je daarnaast aandacht voor jouw ontwikkeling?
Dan zoekt de gemeente Bladel jou!
De Gemeente Bladel en de 3 Bladelse ouderenorganisaties; seniorenvereniging samen (Hoogeloon/Casteren/Netersel), Seniorenvereniging Hapert en Seniorenvereniging Bladel zoeken samen een ouderenconsulent.
Kruip in de huid van…
De ouderenconsulent ondersteunt de ouderen in de gemeente Bladel zodat ze op een fijne manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De hulp- en ondersteuningsvraag kan gaan over zorg, de woonsituatie maar ook over het inkomen of eenzaamheid.
Als ouderenconsulent:
- Ondersteun, adviseer en begeleid je de Bladelse ouderen bij vragen en/of problemen op het gebied van zelfstandig blijven wonen, zorg, welzijn of inkomen. Je ervoor zorgt dat de oudere zoveel mogelijk de regie over zijn of haar eigen leven behoudt. Je kijkt met de oudere naar de juiste laagdrempelige ondersteuning, of schakelt indien nodig samen professionele ondersteuning in.
- Volg je het ingezette ondersteuningstraject op, houd je voortdurend contact met de oudere die om jouw ondersteuning heeft gevraagd, monitor je en stuur je bij waar nodig.
- Bouw je een groot netwerk op in de 5 kernen van Bladel om samen met professionals en vrijwilligers in die kernen de ouderen zo goed mogelijk te ondersteunen.
- Profileer je jezelf nadrukkelijk als het Bladelse aanspreekpunt voor ouderen die behoefte hebben aan ondersteuning. Dat doe je door heel veel in onze kernen aanwezig te zijn en jezelf te laten zien bij activiteiten en bijeenkomsten waar (veel) ouderen komen en door gebruik te maken van lokale media.
- Krijg je te maken met veel andere taken, afhankelijk van je voorkennis en interesses, omdat je werkt in een kleinere organisatie.
Aan de slag bij…
De afdeling Ontwikkeling wordt gekenmerkt door een platte structuur, veel collegiale samenwerking en een goede sfeer. De afdeling bestaat uit 45 medewerkers, verdeeld over alle inhoudelijke vakgebieden: sociaal domein, welzijn, onderwijs, ruimte, wonen, klimaat en energie, openbare werken en economie.
We matchen als…
Onderstaande checklist vinden we erg belangrijk. Kun je alles afvinken?
- Je hebt theoretische kennis door een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
- Je hebt ervaring in het werken met ouderen. Deze ervaring hoeft niet per se (betaald) werk te zijn maar kan ook als stagiair of vrijwilliger opgedaan zijn.
- Je bent benaderbaar en legt gemakkelijk contacten met ouderen.
- Je bent doortastend, je geeft niet af maar pakt door, het belang van de oudere staat voor jou immers voorop.
- Je bent zelfstandig en werkt gestructureerd en planmatig.
- Je kunt goed analyseren, improviseren en komt met creatieve voorstellen die leiden tot een betere dienstverlening.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Onze waardering voor jou…
In ruil voor jouw kwaliteiten bieden wij een veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeente waar je o.a.:
- Eindeloos kunt leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere opleiding kunt volgen die bij je past;
- elke dag kunt genieten van vers fruit én iedere donderdag van een heerlijke, verse soep;
- stoom af kunt blazen tijdens een potje airhockey of even kunt ontspannen in onze massagestoel;
- een cadeautje van netto € 629,- per jaar krijgt, waarmee je kunt doen wat je wilt;
- je kunt genieten van 28 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid hebt om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact;
- en werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar krijgt, ongeacht jouw zorgverzekeraar;
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer krijgt en goede parkeermogelijkheden hebt.
Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.383,- bruto per maand (schaal 8 CAO Gemeenten) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 7. Naast je salaris is er een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
Het betreft een vaste formatieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. En omdat we willen dat je zoveel mogelijk bij de ouderen thuis op bezoek gaat en dus nauwelijks op het gemeentehuis zult zijn, krijg je van ons de tools om op locatie te kunnen werken zoals een smartphone, laptop en je kunt gebruik maken van onze elektrische auto’s.
Over de organisatie…
We zijn een organisatie met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur. Het ontwikkelen van nieuwe initiatieven wordt gestimuleerd. Je kunt hier zijn wie je bent.
Solliciteren...
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 15 juli 2025 via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden op 22 juli in de middag.
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Jan van Baars, Afdelingshoofd Ontwikkeling van de gemeente Bladel, via tel. 088-4970597. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR Bladel via 0497-361636.
