Dit ga je doen
Ben jij die verbindende schakel die een krachtig leer- en werkklimaat weet te creëren in de zorg? Heb jij oog voor kwaliteit, passie voor ontwikkeling en een hart voor coaching? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Wat ga je doen?
Jij bent de schakel in het creëren van een krachtig leer- en werkklimaat op de afdelingen. Jij vertaalt het strategisch opleidingsbeleid naar de praktijk, adviseert het afdelingsmanagement over de implementatie en coördineert het gehele proces van praktijkleren. Je levert een belangrijke bijdrage aan de integrale jaarplannen van de afdelingen vanuit jouw deskundigheid.
Je werkt midden in de organisatie en hebt directe invloed op de ontwikkeling van werkbegeleiders en studenten. Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert knelpunten in de beroepspraktijkvorming en zet concrete verbeteracties in gang. Met jouw coachende stijl stimuleer je kennisdeling, begeleid je werkbegeleiders en draag je actief bij aan hun deskundigheid. Daarnaast onderhoud je contacten met externe opleidingsinstituten, organiseer je de planning van leerplaatsen en coördineer je toetsings- en beoordelingsmomenten.
Je wordt onderdeel van een enthousiast team waarin kennisdeling, innovatie en samenwerking centraal staan. Je draagt de visie van de Anna Zorggroep actief uit, waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Het coachend begeleiden is de basis. Ons uitgangspunt: iedere medewerker is werkbegeleider.
Wij zijn op zoek naar drie praktijkopleiders:
- 1 voor Anna ouderenzorg
- 2 voor Anna ziekenhuis
In overleg, op basis van jouw profiel, kijken we samen welke plek het beste bij jou past.
Wat breng je mee?
- Enthousiasme en energie.
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond en ervaring in studentbegeleiding.
- Een relevante opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld een post-hbo tot Praktijkopleider) of de bereidheid om de opleiding tot Praktijkopleider te volgen.
- Actuele kennis van onderwijsontwikkelingen, toetsing, leeromgevingen en relevante wet- en regelgeving.
- Je bent sterk in communicatie en samenwerking.
- Je hebt coachende vaardigheden en weet mensen te motiveren.
- Je kunt schakelen tussen tactisch denken en praktisch handelen.
Wat bieden wij je?
- Het betreft een functie voor in principe 24 uur per week.
- Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen of Cao Verzorging, Verpleging en Thuiszorg (VVT), salarisschaal 50. Afhankelijk van waar je geplaatst wordt. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
- Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rene Vermeulen, afdelingsmanager Opleiden en Ontwikkelen a.i., telefoonnummer 06-36588896.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-11652357.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor maandag 16 juni 2025, via de sollicitatiebutton! Je motivatiebrief en CV mag je richten aan René Vermeulen.
De eerste gesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 24 juni.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
