Wat ga je doen?
In deze functie werk je samen met je collega's in de keten van veiligheid, toezicht en handhaving. Je houdt je bezig met het verlenen van vergunningen en ontheffingen op het gebied van de APV, waaronder evenementen en exploitatievergunningen, maar ook met het verlenen van vergunningen op het gebied van bijzondere wetten, waaronder de Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Leegstandwet.
Daarnaast signaleer je landelijke wijzigingen in het eigen vakgebied en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en de doorontwikkeling van beleidsdocumenten, zoals de APV. Hierbij betrek je ook andere afdelingen en (indien van toepassing) externe partners.
Ook ondersteun je de evenementenregisseur, bijvoorbeeld door het vastleggen van actielijsten tijdens evenementen-overleggen.
Tot je werkzaamheden behoort ook het beantwoorden van klantvragen (zowel in- als extern) over APV/ bijzondere wetten en het vertegenwoordigen van de gemeente bij de beroeps- en bezwaarcommissie.
Dit is het team
Je maakt deel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) dat bestaat uit 12 enthousiaste collega’s. Het team is verantwoordelijk voor de veiligheid, het toezicht en de handhaving in de gemeente Hilvarenbeek. Denk hierbij aan uiteenlopende onderwerpen zoals het toezicht en de handhaving recreatieparken en arbeidsmigranten en grote evenementen als Best Kept Secret en kleine activiteiten in het centrum van het dorp.
Het team houdt van uitdagingen, maar ook van gezelligheid en samenwerking. De sfeer is informeel en we hebben passie voor ons werk.
De andere drie teams binnen de afdeling Ruimte zijn Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningen, Openbare Werken en de Buitendienst.
Wat verwachten wij van jou?
Functie-eisen
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van de gemeentelijke organisatie en haar werkprocessen. Daarnaast heb je ervaring met beleids-(ondersteunde) werkzaamheden.
• Je hebt affiniteit met het toetsen aan wet- en regelgeving (past het/mag het) en het vergunnen van activiteiten.
Persoonskenmerken
Je gaat graag met inwoners in overleg om te kijken naar mogelijkheden binnen kaders, in jou zoeken we dan ook een verbinder. Je beschikt over de volgende competenties: accuraat, assertief, je werkt integraal en bent resultaat- en oplossingsgericht. Je neemt initiatief, hebt een proactieve houding en bent communicatief sterk.
Kerncompetenties gemeente Hilvarenbeek: continu leren - eigenaarschap - planmatig werken - verplaatsen in de klant en hiernaar handelen.
Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. Niet alleen binnen de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk.
Je kunt rekenen op een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: op basis van schaal 9, maximaal € 5.096,- per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we we een aanloopschaal hanteren.
- Kom je met het OV, dan worden al jouw reiskosten vergoed. Kom je met de fiets, dan ontvang je voor de gehele afstand € 0,23 cent per kilometer. Kom je met de auto en woon je verder dan 10 kilometer van je werk, dan ontvang € 0,23 cent per kilometer (max 25 km enkele reis).
- Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Je kunt zelf bepalen wat je hiermee wilt doen, bijvoorbeeld tussentijds uitbetalen of het aankopen van extra verlof.
- Hybride en flexibel werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek.
- Pensioenregeling via ABP.
- Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Werkomgeving
- Een fijne werkplek in een groene, dorpse omgeving!
- De ruimte om jouw talenten in te zetten, om te experimenteren en verbeteren.
- Een warm bad: collegialiteit gaan samen met een gezonde werklust en professionaliteit.
- In onze kleinschalige gemeente ben jij geen schakeltje in het geheel, maar de spin in het web. Je werkt nauw samen met management en bestuur, schakelt met externe partners en hebt korte lijnen in de hele organisatie.
Wil je meer weten?
Word jij hier enthousiast van? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je cv!
Weet je nog niet zeker of deze functie bij je past? Of wil je alvast een beetje kennismaken? Neem dan vooral contact op met Daniël van de Berg, Teamleider. Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar een van de HR-medewerkers, Evelien Kies-van Veldhoven of Nicole Nass-Wassenberg. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: 013 505 83 00.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.
Blijf op de hoogte!
Volg Gemeente Hilvarenbeek op Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, nieuws en de nieuwste vacatures.
Delen? Graag!
Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!
