Dit ga je doen
Samen voegen wij leven toe aan de dagen in plaats van dagen aan het leven.
Jij voelt precies aan wat de bewoner nodig heeft en sluit aan bij zijn of haar belevingswereld en wensen. Met betrokkenheid en humor bied je steun, samen met familie, mantelzorgers en collega’s.
Je begeleidt bewoners zowel individueel als in groepsverband en organiseert op een ondernemende en creatieve manier activiteiten die geluksmomenten toevoegen aan het leven van onze ouderen. Je stimuleert of maakt afspraken over wat de bewoner & naasten van de bewoner doen en wat jij kunt doen. Je stemt je activiteiten af met je collega’s welzijn , zorg en vrijwilligers.
Je werkt 50/50 mee in de zorg, waardoor je nauw betrokken bent bij de bewoners. Je signaleert veranderingen in hun welzijn en koppelt dit terug aan het team.
Wat breng je mee?
- Je hebt een diploma in Zorg & Welzijn niveau 2, of MMZ niveau 3 of 4.
- Je kunt basiszorg verlenen en hebt een ADL-certificaat, of je bent bereid dit te behalen.
- Je brengt een positieve energie mee en werkt graag samen met anderen.
Wat bieden wij je?
Bij Anna Ouderenzorg dragen we somatische en psychogeriatrische zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit:
- Vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze
- Centrum voor Herstel en Revalidatie (CHR)
- Hospice Het Baken
- Anna Thuisteam Ouderen
Je komt te werken op de somatische afdelingen binnen locatie Heuvel - Geldrop. Het aantal uren is in overleg. Er zijn mogelijkheden tussen de 16 en 36 uur.
Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 35 (min. € 2.643,- en max. € 3.471,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek).
Meerkeuzesysteem
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Vakinhoudelijke kennis & doorgroeimogelijkheden
Als Welzijnsmedewerker krijg je de kans je vakkennis verder te ontwikkelen via gerichte trainingen en persoonlijke begeleiding. We bieden doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld EVV (Eerst Verantwoordelijk Verzorgende) en denken graag mee in maatwerk om jouw leertraject passend te maken. Daarnaast kun je gebruikmaken van het uitgebreide GoodHabitz-aanbod om ook je persoonlijke en professionele vaardigheden te versterken.te maken. Daarnaast kun je gebruikmaken van het uitgebreide GoodHabitz-aanbod om ook je persoonlijke en professionele vaardigheden te versterken.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.
Om dit te bereiken werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:
-
Zoveel mogelijk thuis
Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig. -
Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen
Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf). -
Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering
Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen. -
Zoveel mogelijk met eigen medewerkers
We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers. -
Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep
Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen. -
Zoveel mogelijk samenwerking in de regio
Samen bereiken en leren we meer.
Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.
Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Zin gekregen om aan de slag te gaan als welzijnsmedewerker bij locatie Heuvel maar wil je meer informatie? Neem dan contact op met Stephanie van Knippenberg, recruiter, 06-15544339.
Spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton!
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
